FORMAZIONE PER DIRIGENTI - FORMEDIL L'Aquila

Accreditato da
Regione Abruzzo
con codice 2326.6

Il corso fornisce le competenze necessarie per gestire l’organizzazione del lavoro in conformità con le norme di salute e sicurezza. Rispetto al passato, il nuovo ASR 2025 focalizza l’attenzione non solo sugli aspetti normativi, ma soprattutto sulla gestione pratica dei rischi, sulla vigilanza e sull’integrazione della sicurezza nei processi aziendali. Ai sensi dell’Art. 2 del […]

Caratteristiche del corso

Durata
12 ore di cui
12 ore di teoria

Modalità formativa
Aula

Destinatari
Tecnici, Dipendenti

Tipologia
Formazione di Base

Attestazione
Attestato di frequenza

Quota di iscrizione

€ 180,00

Costo per aziende iscritte a Cassa Edile della provincia di L'Aquila
€ 0,00 (€ 60,00 per aziende non in regola con l'iscrizione)

Partecipanti Minimi 6
Partecipanti Massimi 30

Conoscere le responsabilità civili e penali proprie del ruolo apicale. Saper analizzare i modelli di organizzazione e gestione (es. ISO 45001 o Modello 231). Acquisire competenze su come programmare le misure di prevenzione e gestire i budget per la sicurezza. Migliorare la capacità di comunicazione con il Medico Competente e l'RSPP.

Comprensione della lingua italiana: I partecipanti stranieri devono possedere una conoscenza della lingua italiana (livello minimo B1) per comprendere le lezioni e superare il test finale.

Non sono previsti DPI

Nessuna materia programmata.

1. Giuridico normativo (3h)
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
- La delega di funzioni.
- La responsabilità civile e penale del dirigente;
- la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
- prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
- inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013).
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
2. Gestione e organizzazione della sicurezza (3h)
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
3. Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro (3h)
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
- importanza della sorveglianza sanitaria.
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
- gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
4. Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori (3h)
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
- gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
- gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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